4月11日下午，東錢湖旅游度假區(qū)管委會(huì)副主任胡建涌、組織部部長(zhǎng)陳生遠(yuǎn)一行蒞臨公司作人才建設(shè)工作專題調(diào)研。公司總經(jīng)理方繼偉、副總經(jīng)理謝玲兒等參加了會(huì)議。

      會(huì)上，公司總經(jīng)理方繼偉對(duì)胡建涌主任一行蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，并感謝管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司人才建設(shè)的指導(dǎo)和支持。而后，方繼偉總經(jīng)理向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司的基本情況與發(fā)展規(guī)劃，對(duì)近年來(lái)公司人才建設(shè)和管理工作以及面臨的問(wèn)題和困難做了詳細(xì)分析。
      胡建涌主任和陳生遠(yuǎn)部長(zhǎng)對(duì)公司近年來(lái)的發(fā)展業(yè)績(jī)及人才培養(yǎng)工作做出了高度評(píng)價(jià)。胡主任表示，作為管理部門，管委會(huì)將在政策及資源上給予公司大力支持。他指出，公司作為區(qū)內(nèi)少數(shù)的人才密級(jí)型企業(yè)，擁有良好的人才建設(shè)平臺(tái)及多所高校資源。下一步，公司要加強(qiáng)政企人才對(duì)接，逐步成立博士后工作站及院士工作站，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，達(dá)成多方共贏。