8月28日，組織人事部赴杭州參加了由浙江省國有企業(yè)HR聯(lián)盟組織開展的專題沙龍，探討國有企業(yè)怎樣做好績效管理和干部考核。

        參加專題沙龍的來自省內(nèi)各國企組織人事部門負(fù)責(zé)人，分享探討了不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同組織架構(gòu)下的績效考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和干部考核工具運(yùn)用，對(duì)國有企業(yè)如何利用數(shù)字技術(shù)手段提升人才評(píng)價(jià)的效度和精度、如何高效的開展好干部考核、民主測(cè)評(píng)工作，提升干部考核的精細(xì)化水平打開了思路，為下一步更好開展工作開闊了視野。