8月31日，公司監(jiān)事會(huì)主席、黨總支副書記王休虹一行前往寧波國際投資咨詢有限公司進(jìn)行調(diào)研，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)斯愛民、副總經(jīng)理劉家紅，綜合管理部、組織人事部相關(guān)人員參加交流調(diào)研。寧波國際投資咨詢有限公司總經(jīng)理張靜國、副總經(jīng)理俞軍達(dá)，綜合管理部、組織人事部負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

       座談會(huì)上，王休虹介紹了檢測(cè)公司混改工作開展情況，雙方同為“雙百”企業(yè)就如何進(jìn)一步深化和落實(shí)“三江匯海”工作要求進(jìn)行了探討交流，重點(diǎn)對(duì)薪酬激勵(lì)機(jī)制、選人用人機(jī)制、運(yùn)營管理機(jī)制以及政策支持等事項(xiàng)進(jìn)行了深入的探討。

       張靜國總經(jīng)理提到，雙方應(yīng)就如何深入實(shí)施改革，探索更加靈活高效的企業(yè)管理和運(yùn)營機(jī)制開展更廣泛、更全面的交流和合作，實(shí)現(xiàn)共同提升。