2月26日下午，公司召開了2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測(cè)評(píng)及干部選拔任用民主評(píng)議工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門助理以上干部和持股員工參加會(huì)議。

   會(huì)上，翁逸群董事長(zhǎng)代表班子作年度述職報(bào)告和選人用人工作報(bào)告。他指出，2020年公司緊扣交通控股公司“一體兩翼多極”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“五大突破、一個(gè)加強(qiáng)”改革創(chuàng)新主題，主動(dòng)順應(yīng)行業(yè)變化新形式，以勇爭(zhēng)國(guó)企改革尖兵為目標(biāo)，不斷深化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，全方位建設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在建設(shè)成為省內(nèi)具有較大行業(yè)影響力的交通基礎(chǔ)設(shè)施高科技綜合服務(wù)商的道路上，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。2021年，公司將持續(xù)緊扣交通控股公司“一體兩翼多極”的總體發(fā)展目標(biāo)，以深化混合所有制改革為抓手，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)活力顯著提升，形成適應(yīng)混改企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體系和創(chuàng)新體制；內(nèi)在動(dòng)力顯著提升，形成以股權(quán)改革為基礎(chǔ)、以績(jī)效變革為核心的“強(qiáng)激勵(lì)、硬約束”的市場(chǎng)化發(fā)展機(jī)制；核心能力顯著提升，具備智慧高速項(xiàng)目解決能力的“三提升”，促使公司發(fā)生“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

    隨后，由翁逸群董事長(zhǎng)帶頭，10名班子成員依次向大會(huì)作年度個(gè)人述職。

    最后，參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2020年度考核進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)2019、2020年干部選拔任用工作開展了民主評(píng)議。